Usługa
Lista płac i rozliczenia wynagrodzeń
Terminowe i bezbłędne naliczanie wynagrodzeń to podstawa zaufania pracowników do pracodawcy. Przejmuję pełną obsługę listy płac – od zebrania danych o czasie pracy, przez naliczenie składek i podatków, po przygotowanie przelewów i raportów.
Niezależnie od formy zatrudnienia – umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło czy kontrakt B2B – każdy element wynagrodzenia jest naliczany zgodnie z aktualnymi przepisami i wewnętrznymi regulaminami firmy.
Co obejmuje ta usługa
- Sporządzanie miesięcznych list płac dla umów o pracę, zlecenie i o dzieło
- Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków oraz potrąceń
- Rozliczenia podatku PIT pracowników i zleceniobiorców
- Przygotowanie poleceń przelewów wynagrodzeń, składek i podatków
- Roczne deklaracje PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR
- Raporty płacowe dla działu finansowego i zarządu
Dla kogo
- Małe i średnie firmy, które chcą oddać proces płacowy w doświadczone ręce
- Przedsiębiorcy zatrudniający pierwszych pracowników
- Firmy zmieniające dostawcę usług kadrowo-płacowych
Najczęstsze pytania
Najczęściej termin przekazania danych (czas pracy, absencje, premie) ustalamy na kilka dni przed wypłatą, indywidualnie dla każdej firmy – tak, aby zachować spokojny harmonogram i czas na ewentualną weryfikację.
Tak. Jedna firma może mieć jednocześnie pracowników na umowach o pracę, zleceniobiorców oraz osoby na kontraktach B2B – każda forma jest rozliczana zgodnie z właściwymi dla niej przepisami.
Tak, zmiana dostawcy usług kadrowo-płacowych jest możliwa w każdym momencie roku. Pomagam w bezpiecznym przejęciu danych historycznych, tak aby kontynuacja rozliczeń przebiegła bez błędów.